#CASE SUCCESS 1
Recruiting & Automation
Come abbiamo automatizzato e ri-progettato l’attività di recruiting di un’importante azienda di headhunting e selezione di personale.
Uno dei più importanti player italiani nel settore dell’headhunting e della selezione del personale nel settore HORECA.
Accrescere la capacità di acquisizione di talenti e risorse umane per le proprie strutture partner e automatizzare i processi obsoleti di tracciamento delle candidature.
Per l’attività sono stati coinvolti gli HUB Neway Advanced Training, Neway HD e From the off.
Analisi dei fabbisogni in termini di risorse umane e riproceduralizzazione delle attività di gestione delle candidature attraverso l’utilizzo di un ATS in cloud. Sono state ristrutturate anche le strategie di acquisizione attraverso un’attività di database cleaning e di integrazione dei DB con un CRM in grado di progettare attività di comunicazione automatizzate e personalizzate.
In 24 mesi tutti i tool precedenti sono stati sostituiti, e gli operatori coinvolti formati all’utilizzo dei nuovi strumenti e delle nuove procedure.
+45% di candidature processate e gestite
+67% di tasso di conversione delle candidature pervenute
-30% di spesa del Dipartimento Selezione e HeadHunting
